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学会感恩
昊田集团 白马      2014年04月26日

 

   

    改革开放后的国人随着市场竞争越来越激烈,危机意识也在增强。人们学这知识,学那技术,忙得不亦乐乎。然而,人们往往忽略了学会感恩,对此没有感觉,不知怎么感恩。
    感恩就是对别人给你的帮助表示感激。
    中国人自古讲“礼道”,礼的内容很宽泛,细细琢磨,感恩其实亦属“礼道”的范畴。我讲“礼”不是复古,讲感恩不是送礼物。
    感恩的方式有许多种,有以“敬”为主的感恩,有以“礼物”为主的感恩……我所说的感恩是工作上的感恩,就是员工怎样以感恩的心态干好工作问题。
    一个人如果懂得感恩的话,他就应懂得从他在母亲的孕育中开始就应有感恩情结了。
    西方人有感恩节,节日里,人们以各种方式感谢。有的人感谢上帝赐予他幸福的生活,有的人感谢父母养育之恩,有的人感谢公司老板栽培,给他工作机会,让自己挣到钱,过上富裕的生活……
    中国人有“知恩图报”,“受人滴水之恩当涌泉相报”等不少关于感恩的教法。我想,现代中国人不会不领悟的,应该学好。
    人们怎么做我不去闲赘。作为一名企业管理者,工作中我接触一些不同层次的人,他们对各自的工作心态不一,有个别人不大珍惜现有的工作,不懂感恩。记得在某公司工作期间,有一次,我接待一名因偷盗公司物品而被开除的员工。他是来找总经理要求照顾”、想回岗位工作的人。当我了解此情况后,我对他说,你没珍惜这工作机会。老厂停产,职工失业,你不是不知道,老板投资救了工厂,救了失业职工,现在大家在家门口上班,有了不错的工资,你应该感激老板,不应拿公司物品的。开除是按制度办的,你不要找了。这是教训,你今后到哪都要守规矩……这种人不知道感恩,若知感恩就不会偷盗了,他应是勤勤恳恳工作才是。
    还有一些人,他们有了工作却不珍惜,尽管还在岗位上,但松松跨跨,不是靠工作赢得工作岗位,而是靠关系,玩“路子”保住工作,这种人是好了伤疤忘了失业时的痛。在这种人身上,根本看不出什么感恩情结。
    凡此种种人,他们没有调整好心态,没有摆正位置,没有懂感恩的内涵。
    如今市场经济下行,我们集团整个发展令人鼓舞它的未来图景也是有感染力的。我们有幸成为企业员工,应以企业为自豪,为之骄傲;应爱岗敬业,努力工作,做出成绩。虽然说国家经济大发展了,但劳动力资源仍过剩,岗位竞争很激烈,找个工作,找个好一点的企业是很不容易的,特别是没有技能和高学历的人,更应该珍惜工作,我们没有理由不好好工作。我们要学会感恩。学会感恩,只有一条,那就是在岗位上竞业,完成好本职工作。这就是朴素的感恩,对出资人的感恩;这就是涌泉相报了。
    当你认可你现在的工作,且懂得这浅显且深刻的感恩道理之后,你的心态、劳骚、不满就会弱化,甚至没有了。你的心态就会很平和,你的工作热情就会高了,你的感恩情结就会越来越强烈!你就会以大局为重,在岗位上干得起劲,为公司负责任,为老板负责任。这不仅对出资人是回报,也是对你个人的家庭负责,对你的命运负责任。
    学会感恩,并不难。如果每个员工都有这种感恩心态,那么,自我管理意识就会增强。主动工作的积极性就会提高,就会干好本职工作,管理者管理起来也就不会太劳心费神了。
    学会感恩,记住别人的恩,记住别人的好。这对谁都有好处。

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